1、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
2、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
3、解决客户就销售和服务提出的投诉；
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
5、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
6、协助客服部/售后服务部做好售前售后技术支持工作。

1、大专以上学历，机械、电子等工科类专业优先；
2、语言表达能力及沟通表达能力良好，执行力强，做事认真负责；
3、热爱销售工作，具备良好团队协作能力。
4、应届毕业生也可，有医疗行业工作经验优先，能随时出差。
公司福利

（1）五天八小时工作制，签订劳动合同；
（2）购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）及住房公积金；
（3）年度1-2次调薪机会，年终奖，技术攻关奖、伙食补贴等；
（4）员工享受公司利润分红权；
（5）特殊人才年终KPI奖、提供精装套房住宿福利；
（6）享受带薪国家法定节假日：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节；
（7）享受带薪假：年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假等；
（8）员工年度体检；
（9）定期及不定期、多样化的员工培训；
（10）部分员工购买商业意外保险；
（11）公司下拨员工活动经费，以部门为单位组织形式多样的员工活动及不定期聚餐；
（12）公司有篮球协会、羽毛球协会等多种形式的员工组织；
（13）公司定期举行篮球、羽毛球、拔河、联谊、拓展等活动，并定期预订篮球场、羽毛球场地供员工活动；
（14）员工年度旅游；
（15）员工生日Party和礼品、节日礼金及其他慰问金等

1、负责广东、广西、福建、海南、湖南、湖北等区域的销售、市场工作；进行销售市场规划，完成销售任务；
2、建设经销商网络，管理经销商；
3、与广大终端客户（医院）建立学术联系，保持良好合作关系，提升公司品牌价值
4、管控好应收账款，确保生意安全；
5、有效执行公司策略。

1、医疗行业销售背景，病理行业尤佳；
2、有销售经验；
3、具有经销商管理经验；
4、可接受频繁出差。

（1）五天八小时工作制，签订劳动合同；
（2）购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）及住房公积金；
（3）年度1-2次调薪机会，年终奖，技术攻关奖、伙食补贴等；
（4）员工享受公司利润分红权；
（5）特殊人才年终KPI奖、提供精装套房住宿福利；
（6）享受带薪国家法定节假日：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节；
（7）享受带薪假：年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假等；
（8）员工年度体检；
（9）定期及不定期、多样化的员工培训；
（10）部分员工购买商业意外保险；
（11）公司下拨员工活动经费，以部门为单位组织形式多样的员工活动及不定期聚餐；
（12）公司有篮球协会、羽毛球协会等多种形式的员工组织；
（13）公司定期举行篮球、羽毛球、拔河、联谊、拓展等活动，并定期预订篮球场、羽毛球场地供员工活动；
（14）员工年度旅游；
（15）员工生日Party和礼品、节日礼金及其他慰问金等

1、根据公司销售战略，组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略，确定销售工作目标与实施计划;
2、设定公司医疗产品营销体系及管理制度，建立和管理销售队伍， 招募、培训、激励、考核下属，提升销售人员工作效率；
3、负责年度市场营销费用的预算和管理控制，负责销售货款回笼跟踪与管控；
4、负责市场宏观经济信息和行业内信息的收集、分析、研究，定期进行市场营销策略建议与调整；
5、负责对公司品牌发展进行分析、规划与实施。进行整体广告宣传及市场活动、展会等营销策划及实施，推动公司品牌发展和营销目标的完成，推动公司整体营销战略与策略目标的完成；
6、负责新客户新市场的开发、维护与管理；
7、负责建立客户关系管理体系并进行维护与管理；
8、负责进行公司产品线、价格体系、营销渠道及促销的维护与管理；
9、完成领导交办的其他工作。

1、本科以上学历，专业不限，有医疗电子行业从事经验优先；
2、熟悉了解医疗电子行业（额温枪，血氧仪，血压计、电化学发光，血栓检测等），至少五年以上医疗行业经验，有团队管理经验、销售能力强；
3、具备较强的计划性和实施执行的能力；
4、具备良好的人际交往能力、抗压能力、组织协调能力与谈判能力及解决复杂问题的能力；
5、有市场拓展、突破能力等。

（1）五天八小时工作制，签订劳动合同；
（2）购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）及住房公积金；
（3）年度1-2次调薪机会，年终奖，技术攻关奖、伙食补贴等；
（4）员工享受公司利润分红权；
（5）特殊人才年终KPI奖、提供精装套房住宿福利；
（6）享受带薪国家法定节假日：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节；
（7）享受带薪假：年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假等；
（8）员工年度体检；
（9）定期及不定期、多样化的员工培训；
（10）部分员工购买商业意外保险；
（11）公司下拨员工活动经费，以部门为单位组织形式多样的员工活动及不定期聚餐；
（12）公司有篮球协会、羽毛球协会等多种形式的员工组织；
（13）公司定期举行篮球、羽毛球、拔河、联谊、拓展等活动，并定期预订篮球场、羽毛球场地供员工活动；
（14）员工年度旅游；
（15）员工生日Party和礼品、节日礼金及其他慰问金等

1、负责测试环境（平台）的搭建；
2、负责测试验证工作的具体实施；
3、负责参与测试过程中异常问题的分析处理；
4、负责测试验证相关记录的编制；
5、负责完成上级交给的其他任务；

1、电子、计算机或软件工程相关专业大专或以上学历；
2、2年以上智能产品软、硬件测试经验；
3、了解嵌入式的开发，如单片机；
4、熟悉产品黑/白盒功能测试、安规、可靠性测试等；
5、有较强的问题总结、分析、跟踪能力；
6、要求工作细心、有责任心、具有较强的团队意识、学习能力要强，
7、有上位机软件开发经验者优先考虑，比如：测试辅助工具，自动化测试工具；

1、五天八小时工作制，购买五险一金；
2、每月固定发放日用品等福利、过年过节发放过节费；
3、享受带薪年假、年终奖等；
4、每年组织休闲旅游、员工体检等活动。